本报讯：为庆祝红门品牌荣膺“首届中国门业（自动门）金奖”，提升电动门直销全体业务人员的业绩，推进红门品牌的成长与发展，经公司领导研究决定，特在2011年第三、四季度实施“红门百万重金奖励计划”，近期市场部发布了这一奖励计划。
     据市场部杨祝君经理介绍，“红门百万重金奖励计划”为公司首次大规模的奖励在季度销售工作中业绩优秀的业务人员和管理者，本次活动业务人员只要达到公司对该业务人员考核的第三季度平均业绩的150%，即可获得2000元/人/次的奖励，同时授予“业绩达标奖”、“销售精英奖”、“业绩贡献奖”等荣誉，本次活动业务主任和经营部经理也有不同程度的考核与奖励。“红门百万重金奖励计划”第三季度的奖金额度约为60万元，第四季度的奖励计划将更加精彩！
     公司号召电动门各经营部全体业务人员认真学习领会“红门百万重金奖励计划”精神、明确目标、用对方法、全力以赴，为实现个人价值而战，为实现团队荣誉而战，在第三季度的销售工作争创优异的成绩！